Три месяца в изоляции, я прочитал про увольненияГлава 1

«Когда же Серена наконец уволится?»

Я услышала, как несколько сотрудников перешёптываются обо мне в комнате отдыха.

«Скоро, да? Уже три месяца прошло».

«Спорим, она уйдёт на этой неделе. Один шикарный ужин».

«По рукам».

Я ничего не сказала. Я развернулась и пошла обратно к своему столу.

Мой стол стоял рядом с туалетом, и там постоянно воняло.

Я села, открыла ноутбук и вернулась к своей электронной таблице.

Никто не знал, что именно я записывала каждый день в течение последних трёх месяцев.

И никто не догадывался, каким длинным окажется список увольняемых на корпоративном гала-ужине через три месяца — тот список, который я буду зачитывать вслух.

Меня зовут Серена. Мне тридцать два года. Три месяца назад меня перевели в этот филиал. Моя должность называлась «клерк». Никаких конкретных обязанностей, никакой четкой структуры подчинения, даже официального пропуска. В отделе кадров объяснили:

«Это переходный период. Просто осваивайтесь». Я не спрашивала, что значит «переходный период» и к чему я должна осваиваться. Я просто каждый день вовремя приходила, садилась за свой стол и работала с электронными таблицами, которые никому не были нужны. В первую неделю кое-кто еще здоровался. На второй неделе здоровались реже. На третьей неделе из двадцати с лишним человек во всем отделе на меня не смотрел никто. Когда я подходила — все расходились. Когда я садилась — начинали говорить тише. Когда я заходила в комнату отдыха — тут же воцарялась тишина. Я не дура. Я понимала, что происходит. Но ничего не говорила. Просто каждый день вовремя приходила, вовремя уходила и делала всё, что требовалось. В понедельник утром я обнаружила, что мой стол переставили. Раньше он стоял у окна. Теперь — рядом с туалетом.

— Серена, — администратор мило улыбнулась. — Там гораздо тише. Идеально для тебя.

Я взглянула на нее и промолчала. Ладно. Хотят переставить? Пусть так. Я перенесла свой компьютер, разложила папки и продолжила работать. Дверь туалета открывалась и закрывалась, запах накатывал волнами. Люди проходили мимо, прикрывая носы и посмеиваясь. Я делала вид, что не замечаю. В полдень я последней узнала об общем обеде отдела. Менеджер Рэйчел вернулась днем и остановилась у моего стола:

— Серена, ты разве не ходила на обед с отделом?

Я подняла на нее глаза:

— Мне никто не сказал.

Она на секунду замерла, а потом улыбнулась:

— Ой, какая досада, мы забыли. В следующий раз — обязательно, хорошо?

И ушла. Я опустила голову и продолжила печатать. Кто-то из коллег рядом пробормотал:

— Чего она из себя строит? Всё ждет, когда ее лично пригласят?

Другой рассмеялся:

— Да у нее просто шкура толстая. Пусть ждет.

Я не обернулась. Но открыла новый документ и написала на первой строке:

[Запись преднамеренной изоляции]

Я записала имена, одно за другим. Закончив, сохранила файл и закрыла его. После чего вернулась к своей электронной таблице. В четыре часа дня я закончила отчет по анализу рынка. Это была работа, которую я сама себе нашла — никто ее не поручал, никто в ней не нуждался. Но я всё равно ее сделала, причем тщательно. Я отправила отчет менеджеру Рэйчел и поставила в копию генерального директора Максвелла.

«Менеджер, это данные по рынку за четвёртый квартал, которые я собрала. Вам для ознакомления».

Через пять минут пришел ответ от Рэйчел: «Принято». Всего два слова. На следующий день я увидела этот отчет в Instagram у Максвелла. Подпись гласила:

«Команда Рэйчел просто невероятна! Отчет выполнен на высочайшем профессиональном уровне!»

Море лайков и комментариев. «Потрясающе!», «Рад, что на вас подписан!», «Данные проработаны так детально — отличная работа!». Я прокрутила до титульной страницы отчета. В графе «Автор» моего имени не было. Его заменили на «Команда Рэйчел». Я долго смотрела на эти слова. Потом открыла свой документ и на новой строке записала:

[Запись кражи результатов труда — автор отчета изменен]

Сохранила файл и закрыла его. В последующие дни подобное продолжалось. Презентация, которую я сделала, стала презентацией Лизы. Данные, которые я собрала, стали данными Максвелла. Предложение, которое я написала, стало «коллективной мудростью отдела». Каждый раз я фиксировала это. Дату, содержание, вовлеченных лиц. Запись за записью, всё предельно ясно. В пятницу днем Рэйчел вызвала меня к себе.

— Серена, — начала она, сидя в кресле и закинув ногу на ногу. — Как долго ты уже в компании?

— Три недели.

— Как успехи?

— Нормально.

Она улыбнулась, но в ее глазах не было тепла.

— Нормально? Ты считаешь свою работу нормальной?

Я промолчала.

— Серена, давай начистоту. — Она подалась вперед. — Ты не совсем вписываешься в наш отдел.

— Вот как.

— Посмотри на себя — ты не вливаешься в коллектив, не проявляешь инициативу, просто сидишь целыми днями одна, как статуя.

— Угу.

— Тебе что, нечего сказать?

Я посмотрела на нее и спокойно ответила:

— Менеджер Рэйчел, что именно вы хотите от меня услышать?

Она запнулась, а потом холодно усмехнулась.«Советую тебе проявить самосознание. Если понимаешь, что для тебя хорошо, пиши заявление по собственному желанию. Компания выплатит тебе компенсацию.»

«А если нет?»

«Нет?» — она откинулась на спинку кресла. — «Тогда не обижайся, что я не буду любезна».

Я встала.

«Хорошо. Я вас поняла».

Я повернулась и вышла, аккуратно прикрыв за собой дверь. Вернувшись к своему столу, я открыла документ и написала:

[Попытка принуждения к увольнению — Рэйчел]

Я сохранила файл и закрыла его. Бросила взгляд на календарь. Ещё три месяца.